嵊州资深刑事律师唠唠总包已付清工程款分包拖欠工资合法吗

一、总包已付清工程款分包拖欠工资合法吗1、不合法，如果总包单位已经按照合同约定和法律规定向分包单位支付了全部工程款，那么分包单位应当按照分包合同的约定向其下属的工人或供应商支付相应的款项。如果分包单位未能按时支付这些款项，这通常被视为违反合同义务，而不是合法行为。2、分包单位拖欠款项可能会面临法律责任，包括但不限于合同违约责任、行政处罚以及在严重情况下可能涉及刑事责任(如拒不支付劳动报酬罪)。分包单位应当妥善管理财务，确保按时支付所有应付款项，以避免法律风险。3、如果分包单位拖欠款项，工人或供应商可以采取法律行动来追回欠款。这可能包括向劳动监察部门举报、向法院提起民事诉讼或申请劳动仲裁等。在这种情况下，总包单位可能需要提供已支付给分包单位的证明，以协助解决纠纷。《保障农民工工资支付条例》第三十条分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。总包已付清工程款分包拖欠工资合法吗?陷入法律纠纷需要委托专业律师的话，可以点击#律师电话咨询#直接咨询，我们在全国范围内都能为您匹配到本地丰富案例经验的律师帮助您!二、农民工讨要工资，起诉流程当分包商拖欠农民工工资时，农民工可以采取以下步骤进行法律诉讼：1、收集证据：首先，农民工需要收集与拖欠工资相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、欠条、银行转账记录等，以证明存在劳动关系和工资拖欠的事实。2、协商解决：在提起诉讼之前，可以尝试与分包商进行协商，寻求和解。如果协商无果，可以进行下一步。3、申请劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议应当先通过劳动仲裁解决。农民工应在工资纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会将对案件进行审查，并作出仲裁裁决。4、不服仲裁裁决的诉讼：如果对仲裁结果不满意，农民工可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在起诉时，需要提交起诉状、劳动仲裁书、相关证据材料等。5、法院立案和审理：人民法院在接到起诉材料后，将进行立案审查。如果符合立案条件，法院将立案并通知双方当事人。之后，法院将安排开庭审理，双方当事人需要出庭陈述事实、提供证据。6、判决执行：法院审理结束后，将作出判决。如果判决支持农民工的诉求，分包商应当按照判决支付拖欠的工资。如果分包商不履行判决，农民工可以申请法院强制执行。7、在整个过程中，农民工可以寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到有效维护。同时，农民工也可以向当地劳动保障监察部门投诉，寻求行政救济。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条?证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。三、农民工讨要工资，请律师好处农民工在讨要工资时请律师可以带来以下好处：1、专业法律指导：律师具有专业的法律知识和实践经验，能够为农民工提供关于劳动法和相关法律法规的准确解读，帮助农民工了解自己的权益以及如何合法维权。2、证据收集与评估：律师可以帮助农民工收集和整理讨薪所需的证据，如劳动合同、工资条、工时记录等，并对这些证据进行法律评估，确保在法律程序中能够有效使用。3、协商与谈判：律师可以在农民工与雇主之间进行协商和谈判，尝试达成和解协议，避免诉讼带来的时间和经济成本。4、法律程序代理：如果需要进行劳动仲裁或诉讼，律师可以代表农民工进行法律程序，包括起草法律文件、出庭辩护等，确保农民工的合法权益在法律程序中得到充分保护。5、法律风险控制：律师可以帮助农民工评估和控制法律风险，避免因不熟悉法律程序而产生不必要的损失。6、心理支持：面对工资拖欠问题，农民工可能会感到无助和焦虑。律师不仅提供法律服务，还可以提供心理支持，帮助农民工保持冷静，更好地应对法律程序。7、提高胜诉几率：律师的专业服务可以提高农民工讨薪成功的几率，尤其是在面对复杂的劳动争议时，律师的专业判断和策略对于胜诉至关重要。8、请律师虽然可能会产生一定的费用，但考虑到法律程序的复杂性和讨薪的重要性，律师的专业服务往往是值得的。特别是在农民工缺乏法律知识和资源的情况下，律师的帮助尤为关键。【温馨提示】：这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，遇到法律问题，华律网平台在全国各地拥有27万+注册会员律师。选择华律你可以不耗费时间、精力，轻松上阵。华律网作为您身边的法律服务平台，直接在线咨询我们，省时省心!