为报复单位盗毁人事档案,行为人是否构成盗窃罪离婚案例

依据我国劳动合同法的规定，劳动者出现严重违反用人单位制度的情形时，用人单位是有权解除劳动合同的，解除劳动合同后不需要进行赔付，那么为报复单位盗毁人事档案，行为人是否构成盗窃罪?下面由本法律网站小编为读者进行相关知识的解答。

为报复单位盗毁人事档案，行为人会不会构成盗窃罪

一、为报复单位盗毁人事档案

华某，男，上海**纤维研究所职工。上海**纤维研究所在将职工增资表格归入职工档案时，发现有两位干部的档案无迹可寻，旋即对全所档案进行清理，结果令人瞠目结舌：全所800余元职工的人事档案竟有30份下落不明。公安局经过现场勘查，发现门锁无损，内部作案的可能性极大。4月26日，公安局传唤了华某，在强大的政策攻势下，华某交代了作案经过。原来，华某与该研究所档案室女管理员张某一度关系甚密。1997年底，已有家室的张某决定中止与华某的暧味关系;但华某不甘就此罢休，开始蓄意报复。1998年初，华某以写匿名信，贴小字报，散布谣言等手段对张某进行人身攻击。华某感到这样还不解恨，萌生了盗毁人事档案让身为档案管理员的张某吃“吃不了兜着走”的念头。春节前的一个晚上，华某用私藏的钥匙闯入档案室，随手拿出30份档案，扔进垃圾箱。

二、行为人是否构成盗窃罪?

本文认为，本案未不构成盗窃罪。从本案侵害的对象来看，华某的行为不属于盗窃性质。不论是一般盗窃行为来讲，还是盗窃犯罪来讲，行为人都是以非法占有他人财物为目的。因而，盗窃对象必须是财物。所谓“财物”?《汉语词典》释之为：金钱物品之总称”《牛津法律大辞典》《辞海》等一些重要词书，都没地“财物”一词的解释，而只有对“财”或“物”的解释。《民事法律词典》对“物”的解释为“指为人为所支配且具有一定经济价值的物质对象。”“物”也不是指物理学上的一切物质现象，而是指有经济价值之物。即《汉语大字典》中所称的物产。《周礼.天官.太宰》：“以九贡致邦国之用......八曰游贡，九曰物贡。”郑玄注：“物贡，杂物鱼橘柚”。这里的物就是物产或物资的意思。毛泽东《论十大关系》(六)：“中国地大物博，人口众多。”其物也是物产的意思。可见，财包括物资，物也是指财物。“财物”一词的基本含义是指金钱和有价之物。它包括物资和货币两个方面。作为盗窃对象的财物，也必须具有经济价值，不具有经济价值的物，不能成为盗窃行为的对象。而本案中的华某盗窃销毁的是人事档案。人事档案是证明人的身份经历的资料，不具有经济价值。因而，盗窃人事档案不能视为法律意义上的财物对待，华某的行为不属于侵财性质的盗窃行为。

从华某的主观上看，也不具有侵财盗窃的主观故意。侵财性的盗窃，行为人必须具有非法占有为目的。而华某是出于报复心理，为张某出难题。将档案扔进垃圾箱。这与侵财性质盗窃的主观要件，也相差甚远。因而，从主观方面来考察，也不能定为盗窃性质。

总之，无论从盗窃对象来看，还是从华某主观动机目的来看，都不属于侵财性质的盗窃。而其关键是盗窃对象不具有经济价值。

那么，对华某如何处理更为适当呢?我们认为，如果对华某需要定罪和处罚，应按照刑法第280条第1款规定的“盗窃抢夺毁灭国家公交证件，印章罪”处理更为恰当。

对毁灭档案的行为，可以认定为是毁灭公文和证件。档案具有查考使用价值，经过立卷归档集中保管起来的各种文件材料。包括收发电文，会议记录，电话记录，人事材料，技术文件，出版物原件，以及有保存使用价值的各种文书。人事档案是记载人们的成长经历，工作，任职，工资待遇等情况，是对人的考察使用以及晋职晋级调资的重要依据。人事档案的性质和作用就是为了证明一个人的各个方面的综合情况，作为国家管理的人事档案，实际上具有公正和证件性质，而且有的人事档案中本身就有国家发行公文和证件在其中。因而，把盗窃毁灭的档案作为公文证件对待比作为财物更为恰当。

盗毁档案的行为所侵害的是国家的正常管理活动，而不是财产所有权。因而，定盗窃抢夺，毁灭国家公文证件印章罪，比定盗窃罪更为恰当。

以上知识就是小编对“为报复单位盗毁人事档案，行为人会不会构成盗窃罪”问题进行的解答，通过案例分析，盗毁档案的行为所侵害的是国家的正常管理活动，而不是财产所有权，所以应该认定为毁灭国家公文证件印章罪。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到本法律网站进行法律咨询。